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立德树人奋进担当,砥砺前行不忘初心——陕西职院举办2020年度教育教学工作会议暨第36个教师节表彰大会
作者: 时间:2020-09-11 来源: 点击数:

立德树人奋进担当,砥砺前行不忘初心。9月9日下午,为加强师德师风建设,营造尊师重教良好风尚,推进学院“双高”建设,威尼斯平台登录-威尼斯正规官网2020年度教育教学工作会暨第36个教师节表彰大会在长安校区大礼堂举行。全院教职员工、学生代表、企业代表、校友代表和家长代表参加表彰大会,会议由党委书记何树茂主持。

大会开幕

大会在雄壮的国歌声中拉开了帷幕。

何树茂主持会议

党委副书记、院长刘胜辉作了题为《拼搏奉献、争创一流,全力推动学院“双高”建设》的主旨报告。报告从政治理论学习、思想政治教育、全面从严治党、扶贫工作、内部治理体系、“双高”建设、学生管理队伍、校企合作、疫情防控、就业工作等十个方面对学院上半年的工作进行了总结和回顾,对下半年的工作进行了安排部署:第一,推动实现党建工作高质量发展;第二,抓好思想政治教育和意识形态工作;第三,持续深化全面从严治党;第四,增强内部治理能力;第五,继续夯实精准扶贫工作;第六,做好疫情常态化防控;第七,全力推进“双高”建设;第八,助力学生成长成才;第九,深化产教融合发展;第十,持续用力抓好招生就业工作。

刘胜辉在报告中讲到,习近平总书记强调,“坚定不移全面深化改革,逢山开路,遇水架桥,敢于向顽瘴痼疾开刀,勇于突破利益固化藩篱,将改革进行到底。”我们要谨遵总书记的教诲,要有“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气和决心,“既抓重要领域、重要任务、重要试点,又抓关键主体、关键环节、关键节点,以重点带动全局,把各项改革任务落到实处”,一步一个脚印、稳扎稳打向前走,凝心聚力,创新实干,奋力谱写新时代陕西职院追赶超越新篇章。

刘胜辉作主旨报告

副院长王平作了题为《深化教学科研改革,促进“双高”院校建设》教学科研主题报告,副院长段东旭作了题为《加强思想引领,聚焦“双高”建设,提升学生管理服务水平》学生工作主题报告。两位副院长分别结合各自分管的工作,总结上一学年的经验和成果,交流了新学年的工作思路和安排部署,力求推动教学管理和学生服务工作再上新台阶。

王平作主题报告

段东旭作主题报告

教师代表王传薇、学生代表王啸哲、企业及校友代表金新康分别发言,表达了对全体教师的祝福。

教师、学生、企业代表发言

大会对2019-2020学年度的教育教学成果、优秀教师、先进教育工作者、师德先进个人、优秀辅导员、优秀班主任等进行了表彰,学院领导、企业代表、学生代表及家长代表给受到表彰的老师们颁奖。2020年新入职教师面对国旗进行了庄严的宣誓。

颁奖表彰

新入职人员宣誓

党委书记何树茂作了重要讲话,对表彰大会给予了充分肯定和高度的赞扬,要求大家认真学习并贯彻落实会议精神,把“双高”任务的建设落到实处,把争创一流的决心体现在推动学校进步的实际行动中。陕西职院经历了40多年的发展,正处在一个爬坡向上的历史时期,“双高”建设是一次难得的宝贵机遇。一百九十多家院校为全国一千四百多家院校探路、试水,全体教师责任大、任务重,不仅要甘于奉献还要勇于拼搏。

何树茂讲话

何树茂提出四点要求:第一,要加强学习。要学习习近平新时代中国特色社会主义思想,这是当代的马克思主义,没有习近平思想的指引、引领和擘画,我们工作就没有方向,立德树人、教书育人就做不好。要学习职教二十条,这是今后若干年职业教育发展的指导性、纲领性文件,如果学不好领悟不透,我们的工作方向就会走偏走错。虽然我们每天在学习,但并非每名教师对学院的“双高”建设方案都了解和熟悉。如果连学校的“双高”建设方案都不了解,怎么搞建设?学习就是统一思想,统一认识,形成共识,这样才能做到举全院之力、师生共同参与“双高”建设。“双高”建设有十大任务,涉及到党的建设、人才培养、教育教学、学生成长、产教融合等方方面面,涉及到每一个师生,“双高”建设要达到让全体师生有获得感、成就感、幸福感。如果大家没有认真理解和把握建设的任务、目标、方向,把“双高”作为一种负担,何谈幸福感?以后我们必须围绕“双高”建设开展各项工作,这也是落实立德树人根本任务的体现。第二,要狠抓落实。知道干什么还不够,十大任务是落实在每一个教师身上的,我们要知道我们能为“双高”建设做什么,做到什么程度。要任务明确,责任到人,要有量化指标,有时间进度,有标准要求,有考核评价,每年的评先选优要围绕“双高”建设十大任务的完成情况来进行。总书记反复告诫全党,要落细落小落实,我们每名党员和教职工更应该把自己承担的工作任务内化于心外化于行,用实际工作为“双高”建设做贡献。第三,要加大激励。激励包括多种方式,在学校主要就是职称和绩效。学院不但把奖励性绩效按照“放管服”的要求放权给二级学院和部门,还要把基础性绩效放下去,把课时费放下去。以后要把职称评定的初评权利下放到二级学院,真正做到管人管事相结合。职称、奖励、课时,事关教职工切身利益,这些考核指标都要放到二级学院。随着学院逐步发展壮大,二级学院成为教学科研产教融合的主体,学院党委就要给它赋能,大胆放权。要紧紧扣住“双高”建设任务的进度和完成情况来进行考核,奖励和惩罚先从学院领导班子带头做起,评价和激励机制一定是双向和多层面的。以后由二级学院对服务部门的服务质量进行考核打分,服务部门对二级学院的教学管理进行考核打分,加上麦克斯体系的第三方评价,三者加权起来综合考核,考核结果更精准。我们每一项工作都要争创一流,力求精准。第四,要强化担当。现有的一些制度已经完全不适应职业教育作为类型教育发展的时代要求了,凡是不适合的制度就要废止。鼓励二级学院探索试行符合自身专业群对接产业行业发展的制度和办法,对行之有效的办法及时提炼总结,作为学院的制度予以出台。比如,旅游与文化学院的专业教学和顶岗实习,要适应市场,切合经济发展需求;建筑工程学院的学生实习,要以建筑行业的人才需求期做好合理安排。职业教育要先从教学实习改革做起,科学地逐步地试行1年3学期学制。我们必须创新,必须改革,我们是职业教育的探路者,我们要敢于斗争不怕牺牲,只要是以学生为中心,以学生的成长为重心,以产业和企业对岗位的需求为导向,就勇敢的往前走。学院党委一定会为各二级学院、各专业群的改革创新担当,我们要为职业教育改革提供标准和示范,提供威尼斯智慧和威尼斯方案。担当不是一句口号,必须落到实际行动上。

在第36个教师节来临之际,何树茂代表学院党委对全体教师的辛劳努力和拼搏奉献表示衷心的感谢!希望全院教师同心同德,坚持人才引进和现有师资培养并重。坚信有这样一支优秀的能打胜仗的队伍,一定能完成“双高”建设的各项任务,学院的明天一定会越来越美好!

教师代表表演

集体合唱《走向复兴》

表彰环节结束后,教师代表表演了精彩的文艺节目。最后,大会在全体合唱《走向复兴》的激昂歌声中圆满闭幕。

(党委宣传部 蔡萃供稿)

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